Coaching Ejecutivo y Organizacional
Las Empresas u Organizaciones al igual que las personas, están en constante evolución. Una Organización no es nada, sin su capital humano, por eso un proceso de coaching, ya sea a la Organización o sobre algun directivo siempre acaba teniendo una implicación personal.
El coaching organizacional implica al equipo humano y aunque si bien es cierto que tiene el foco en conseguir los objetivos de la Organización, no se puede olvidar la importancia que viene implícita del bienestar del equipo y de cualquier trabajador que forme parte de ésta. Por ello, nos enfocamos en la importancia de crear entornos saludables y dinámicas que favorezcan el sentimiento de pertenencia, de identificación con el lugar de trabajo y de motivación y satisfacción.